| 【職務内容】 | 当社グループにおいて、海外事業体も含めたリスクマネジメント活動の推進役を担って頂きます。ビジネスを進めていく中で重要な要素であるリスクマネジメント活動にかかわることができます。 1)リスクマネジメントシステムの運営に関する業務：各グループ会社に対してリスク抽出の依頼をし、対策・運用の年間計画立案に向けたフォローを行います。 ・グループ各社のリスクマネジメント活動の取り纏め ・災害等、事業継続に対する緊急事態発生時の事務局対応 ・BCM（事業継続マネジメント）、BCP（事業継続計画）の維持管理、改良ならびにグループ会社サポート 2)リスクファイナンスにおけるグローバル保険の更改交渉ならびにグループ会社サポート 3)リスクマネジメント活動における品証・調達分野のグループ全体のデータ取り纏め |
| 【必要な能力・経験】 | 【いずれか必須】 ・総務のご経験・他部署との連携や調整をされてきたご経験・アクシデント対応など非定形の業務をされていたご経験 【尚可】 ・製造業でのご経験・品質保証のご経験・リスクマネジメントやコンプライアンスのご経験 ※リスクマネジメント分野の未経験可。まずはフォロー担当としてご入社頂き、1～2年程度で主担当として業務を進めて頂きます。 【環境】 年間休日124日以上、フリーアドレス、フレックスタイム制、週2回程度リモートワーク可、月平均残業10H程度と柔軟に働ける環境です。 |
| 【配属先情報】 | 日清紡ホールディングス リスクマネジメント室 リスクマネジメントグループ |
| 【応募資格】 | 大学卒業以上 |
| 【雇用形態】 | 正社員 |
| 【契約期間】 | 期間の定めなし（試用期間2か月、試用期間中の勤務条件：変更無、60歳定年制） |
| 【勤務地】 | 東京都日本橋人形町 |
| 【就業時間】 | 所定労働時間 7時間50分（休憩60分） フレックスタイム制：有、コアタイム：10:00-15:00 標準就業時間：8:30-17:20 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） |
| 【給与】 | 当社規定による。 |
| 【昇給】 | 年1回(4月) |
| 【諸手当】 | 通勤手当、住宅手当など |
| 【待遇】 | 寮・社宅有、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度ほか |
| 【休日休暇】 | 年間124日 ・土曜、日曜、祝日、夏季/年末年始/GW（当社カレンダーによる） ・有給休暇：入社直後10日付与、1年後15日付与 ・慶弔休暇、子ども看護等休暇、介護休暇、等 ※事業会社、事業所により異なります。 |
| 【加入保険】 | 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
