新卒採用情報
NEW GRADUATE RECRUITMENT
| 募集対象年度 | 2027年3月に4年制大学及び大学院を卒業(修了)見込みの方 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部、全学科 |
| 募集職種 | 人事、経理、法務 ※職種別での採用となります。 |
| 応募方法 | マイページにご登録後エントリーください。 |
| 選考プロセス | マイページエントリー→説明会→書類選考→適性検査→面接(3回)→内々定 |
| 問い合わせ |
日清紡ホールディングス(株) 人財開発グループ 採用担当 〒103-8650 東京都中央区日本橋人形町2-31-11 採用に関するお問い合わせはこちら |
| 基本給 | 博士了:305,700 修士了:295,300 学部卒:273,700 ※すべて2026年4月実績 ※諸手当除く |
|---|---|
| 諸手当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当(条件に該当する場合は支給)など |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 勤務地 | 東京都中央区(本社) 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7時間50分(休憩60分) フレックスタイム制:有、コアタイム:10:00-15:00 標準就業時間:8:30-17:20 |
| 休日・休暇 | 年間休日:124日 土曜、日曜、祝日、夏季/年末年始/GW(当社カレンダーによる) 有給休暇:最大20日(入社日に10日付与) その他:慶弔休暇、こども看護等休暇、介護休暇、等 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ■独身寮・社宅制度 ■出産・育児 ・産前産後休暇(産前8週・産後8週取得可能) ・育児休職 ・育児短時間勤務 ■働き方 ・フレックス制度 ・テレワーク勤務制度 ・時差出勤制度 ・退職者復職制度 ■その他 ・ディスカバリー休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、5万円支給) ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・共済会 など 詳細はこちら |
| 育成制度 | 新入社員研修、階層別研修、ビジネススキルについての研修、メンター制度、ラーニングマネジメントシステムの提供、資格取得費用補助制度など 詳細はこちら |
| 業務内容 | 募集職種において、定められた業務 業務の変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 契約期間 | 期間の定めなし(60歳定年制) |
| 試用期間 | 試用期間あり(2カ月) ※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |