早わかり！
日清紡ホールディングスとは

WHAT’S NISSHINBO

多様な事業を展開する日清紡グループ。
その中心に立ち、グループ全体の成長を支えているのが、日清紡ホールディングスです。
ここでは、そんな日清紡ホールディングスの役割と仕事の魅力を、
4つの質問から、わかりやすく紹介します。

01

日清紡ホールディングスって、どんな会社？

「ホールディングスって何してるの？」そんな疑問を持つ方も多いかもしれません。日清紡ホールディングスは、日清紡グループ全体を“つなぎ”、各会社の経営や事業運営のサポートとリードを行っています。

グループには、無線・通信、マイクロデバイス、マテリアルなど、幅広い分野の会社があり、それぞれが異なるフィールドで強みを発揮しています。

ホールディングスはその中心に立ち、「グループとしてどう成長していくか」を考えグループ全体の方向性を定め、経営資源（人・モノ・お金・情報）を最適に配分し、それぞれの会社が最大限の力を発揮できるよう推進していく役割を担っています。

02

主にどんな仕事をしているの？

ホールディングスの仕事は「経営の中枢」。
グループ全体の経営活動に関わるコーポレート機能を担っています。

経営戦略室

グループ全体の経営戦略やM&A、IR等を担う全社横断の企画推進部門

財務経理室

連結決算や資金管理を通じ、企業価値向上を支える部門

人財・D&I推進室

“人と組織”に関わる仕事を通じて、従業員一人ひとりが活躍できる仕組みづくりを行う部門

リスクマネジメント室

リスクを体系的に評価・対策を実施することにより、安定した事業継続と長期的な成長基盤を支える部門

法務・知的財産室

企業法務の遂行や知的財産の管理を通じて、経営と事業を支え、社会からの信頼と企業価値の向上に貢献する部門

監査室

監査と内部統制で健全なガバナンスを支える部門

秘書室

取締役会運営等を通じて経営の意思決定をサポートし、経営層の思いを形にする部門

フューチャーイノベーション本部

グループの中長期的な成長を支える新規事業の創出や技術開発を推進する部門

不動産事業部

不動産の有効活用により、企業価値の向上を実現する部門

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03

ホールディングスで働く魅力はどんなところにある？

仕事を通じて、一つの会社では得られないスケールの大きさが感じられ、それがやりがいにつながることです。

  • 変革を続ける日清紡グループで、
    多様な事業にかかわる機会がある
  • グループ全体を見渡す視点で
    影響力の大きい仕事ができる
  • 入社後早い段階から仕事を任せてもらえて、
    携わる領域での専門性を高めることができる

例えば、人事であれば「グループ全体の人事戦略」を、広報であれば「日清紡グループのブランドづくり」を担う。どの職種も、自社の枠を超えてグループ全体に影響を与える仕事です。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、意思ある行動が組織の変化につながります。

04

ホールディングスで求められる人財像とは？

日清紡グループは常に変革を続けています。
その中でホールディングスに求められるのは、「自ら考えて、動ける人」

  • 変化を楽しみ、柔軟に対応できる人
  • 自ら考え、行動できる人
  • 周囲を巻き込みながら、成果を出せる人

ホールディングスは、”受け身で支える会社”ではなく、
主体的にグループの変革を推進していく会社です。