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コーポレートガバナンス

１．コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、「企業は公器である」との考え方に立脚し、ステークホルダーの皆様に対して、公正・誠実な姿勢を貫くことを基本としてまいりました。これをコーポレート・ガバナンスの取り組みにも反映しており、具体的には、経営の透明性の確保、説明責任の強化、企業倫理の徹底等を図っております。この考え方を、当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方として位置付けています。

２．コーポレートガバナンスの体制

株主利益向上の視点から、以下の経営体制をとっています。

・ 組織形態：監査役設置会社

・ 取締役数：12名（うち社外取締役3名）

・ 取締役任期：1年

・ 監査役数：4名（うち社外監査役2名）

・ インセンティブ：ストックオプション制度の導入

当社は、豊富な経験と深い知見を保有している社外取締役が、客観的・中立的な視点から当社の経営を監視し、また社外監査役および当社出身の常勤監査役が、内部監査部門である監査室と連携することによって業務の適正性を確保していると考えているため、現状の体制を採用しています。

取締役会は毎月開催し、重要事項の審議や業務執行に関する検討等を行っています。必要があれば機動的に臨時取締役会を開催します。また、経営の意思決定と執行の分離による業務執行の迅速化を意図し、執行役員制度を導入しています。

3名の社外取締役は取締役会に終日参加し、豊富な見識を生かした提言を行っています。また、4名の監査役も取締役会に終日参加し、適時意見を述べるとともに経営執行状況をタイムリーに把握・監視しています。

さらに、監査役は監査法人および内部監査組織である監査室と連携し、当社の監査・子会社等の調査を実施して監査の充実を図っています。

ガバナンス体制図

関連情報
会社紹介：
「組織図」、「役員および執行役員一覧」、「企業行動憲章」、「個人情報保護憲章」

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